Πέμπτη 28 Οκτωβρίου 2010

Πρώτοι οι τελευταίοι στον ΕΟΕΣΔΑΠ

Συνεχίζουν να συμβαίνουν πράγματα που αποδεικνύουν ότι υπάρχουν πολλά παράξενα με τα συστήματα εναλλακτικής διαχείρισης. Εδώ και περίπου 20 ημέρες έχουμε πει ότι θα πρέπει να αντιμετωπιστούν οι πιέσεις και να μπει κάθε κατεργάρης στον πάγκο του. Όμως τα παράξενα του κόσμου συνεχίζονται.

Μετά την πίεση όλων μας κάτι  άρχισε  να κινείται. Απ' ότι μάθαμε θα έλθει για  ανανέωση της έγκρισης το σύστημα της ΑΦΗΣ.

Θα μπορούσε να πει κανείς μπράβο. Η  διαδικασία ξεκινά και ο ΕΟΕΔΣΑΠ κάνει τη δουλειά του. Όμως υπάρχουν σημαντικά ερωτηματικά για αυτούς που γνωρίζουν τι πραγματικά συμβαίνει με τα συστήματα.

Γιατί επιλέγεται πρώτο το σύστημα της ΑΦΗΣ;

Είναι αυτό που έχει το παλαιότερο πρωτόκολλο κατάθεσης του φακέλου του ; Από ότι μαθαίνουμε δεν ισχύει αυτό!

Είχε ξεκινήσει η αξιολόγησή του από το προηγούμενο ΔΣ του ΕΟΕΔΣΑΠ ή από την Επιτροπή Παρακολούθησης Εναλλακτικής Διαχείρισης πριν αυτή καταργηθεί οπότε είχε μείνει το θέμα της έγκρισης σε εκκρεμότητα ; Ούτε αυτό ισχύει λένε οι υπηρεσιακοί που παρακολουθούν το θέμα.

Μήπως ο φάκελος της ΑΦΗΣ είναι από τους τελευταίους που κατατέθηκαν για ανανέωση της έγκρισης; Ναι το βρήκατε... Αυτό ισχύει!

Μήπως οι λόγοι της επιλογής του είναι άλλοι; Μήπως λοιπόν απλώς διευκολύνει, γιατί είναι εύκολη υπόθεση, αφού έχει πιάσει τους στόχους του και δεν θα χρειαστεί να μπουν ειδικοί όροι που προβλέπει ο Νόμος 2039 για την έγκρισή του; Σε αντίθεση δηλαδή με τα περισσότερα υπόλοιπα συστήματα που έχουν διάφορα προβλήματα;

Ποια είναι λοιπόν τα κριτήρια επιλογής για την σειρά εξέτασης της ανανέωσης έγκρισης των συστημάτων;

Καλό είναι τα μέλη του ΔΣ του ΕΟΕΔΣΑΠ να ενημερωθούν για όλα αυτά, ώστε να κάνουν  το έργο τους, έχοντας όλα τα δεδομένα.

Πάντως είναι ελπιδοφόρο που τα θέματα προχωρούν έστω και έτσι. Εδώ είμαστε για να δίνουμε και τα μπράβο αλλά και τα φώτα για τις σκοτεινές πλευρές. Αυτό που ενδιαφέρει είναι να τηρούνται οι νόμοι του κράτους και να μην πεφτουν πιέσεις στους απλούς εργαζόμενους να παρατυπήσουν ή να παρανομήσουν. Να κάνουν τα συστήματα τη δουλεια τους και όποιο έχει "τρύπες" να τις διορθώσει και να μην την πεφτει στις υπηρεσίες για να κάνουν τα στραβά ματια ή να κάνουν πλάτες. Δεν μπόρει ο απλός εργαζόμενος να ρισκάρει τη θέση του  για να κάνουν ορισμένοι χρυσές μπίζνες

Γιατί εμείς είμαστε μόνιμοι εργαζόμενοι και όχι προσωρινοί. 

Πέμπτη 21 Οκτωβρίου 2010

Τα οργανωμένα συμφέροντα θέλουν τους εργαζόμενους φιμωμένους!

Οι  εργαζόμενοι στο Υπουργείο πρώτα απόλα αναγκαστήκαμε να γίνουμε  νομικοί για να απαντάμε σε δικαστικά έγγραφα. Μας έκαναν όμως και  οικονομολόγους  για να αξιολογούμε επιχειρησιακά σχέδια.

Είναι αυτός ο ρόλος μας; Είναι ο ρόλος μας να γινόμαστε στόχος επιχειρηματικών συμφερόντων και να δεχόμαστε πιέσεις; Εχουν πεσει πάνω μας να κάνουμε πίσω.

Δυστυχώς η ιστορία επαναλάμβανεται κάθε φορά που κάνουμε το καθήκον μας! Κάθε φορά που κάνουμε ελέγχους και ανακαλύπτουμε περίεργες ιστορίες.

Που είναι λοιπόν η επίσημη νομική υποστήριξη που πρέπει να έχουν οι συνάδελφοι από το Υπουργείο, όταν καλούνται από δικαστικούς λειτουργούς για να καταθέσουν για προβλήματα που έχουν βρει σε ελέγχους; Πώς  θα προστατευτούν οι συνάδελφοι ώστε να μην στραφούν εναντίον τους αυτοί που θίγονται από τις καταθέσεις τους; Ποιος θα πληρώσει τους δικηγόρους που μπορεί να χρειαστούν οι συνάδελφοι, αν κάποιοι προβούν σε ενέργειες εναντίον τους;

Το Υπουργείο επιθυμεί να κάνουμε το καθήκον, μας υποστηρίζει όμως όπως χρειάζεται;

Περίεργα πράγματα ακούμε μέσα στην υπηρεσία  για τη δύσκολη θέση που είναι οι συνάδελφοι του ΓΕΔΣΑΠ που καλούνται από εισαγγελείς για να πουν τι προβλήματα έχουν ανακαλύψει για συλλογικά συστήματα.

Θα έχουν  την κατάλληλη επίσημη νομική υποστήριξη ή θα συνεχίζουν να προσπαθούν να καλύπτουν μόνοι τους τα νομικά νώτα τους;

Ελπίζουμε ότι η Υπουργός μας θα τους στηρίξει γιατί και γνωρίζει και θέλει να βελτιώσει την κατάσταση στην ανακύκλωση. Μήπως ήλθε η κατάλληλη ώρα; Μήπως έφτασε ο καιρός οι συνάδελφοι να κάνουν απερίσπαστοι το καθήκον τους; Νοιώθουν σαν τη καλαμιά στο κάμπο, αλλά πρώτα απόλα θα τους στηρίξει η συμπαράσταση και η αλληλλεγγύη όλων μας, Τα υπόλοιπα θα ερθουν με αγώνα και επιμονή


Εργαζόμενοι του ΥΠΕΚΑ

Δευτέρα 11 Οκτωβρίου 2010

Ουδέν μονιμότερον του προσωρινού στον ...ΕΟΕΔΣΑΠ!

Περίεργα πράγματα συμβαίνουν στον ΕΟΕΔΣΑΠ, ο οποίος δημιουργήθηκε για να επιταχυνθούν και να οργανωθούν καλύτερα τα θέματα ανακύκλωσης στη χώρα μας.

Από ότι μαθαίνουμε, τα περισσότερα συστήματα εναλλακτικής διαχείρισης λειτουργούν χωρίς ανανέωση της έγκρισής τους, ενώ  έχει λήξει! Η νόμιμη συνέχιση της λειτουργίας τους στηρίζεται σε Κανονισμό για τη διαδικασία ανανέωσης της έγκρισης των συστημάτων, σύμφωνα με τον οποίο μέχρι να εκδοθεί νεότερη απόφαση για την ανανέωση ή μη της έγκρισης ισχύει η προηγούμενη έγκριση.

Όμως το νόημα του κανονισμού δεν είναι να μην δίνονται ανανεώσεις των εγκρίσεων και να ισχύουν μόνιμα οι αρχικές εγκρίσεις. Ο λόγος της σχετικής διάταξης του κανονισμού είναι για να αποφεύγονται προβλήματα από ενδεχόμενες καθυστερήσεις στις ανανεώσεις των εγκρίσεων, αφού για τα περισσότερα συστήματα η έγκρισή τους έληγε το ίδιο χρονικό διάστημα.

Δυστυχώς όμως, ΟΥΔΕΝ ΜΟΝΙΜΟΤΕΡΟΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥ! Παρόλο που για τα περισσότερα συστήματα η έγκριση έχει λήξει εδώ και 6 μήνες, το θέμα για την ανανέωση ή μη της έγκρισής τους δεν έχει φτασει για συζήτηση στο ΔΣ του ΕΟΕΔΣΑΠ.

Το ποιο ανησυχητικό είναι ότι ακούγεται ότι δεν προβλέπεται να έλθουν συντομα αυτα τα  θέματα στο ΔΣ.

Το ακόμα ποιο ανησυχητικό είναι οι λόγοι που ακούγονται για να εξηγήσουν αυτήν την τάχατες παράλειψη.

Αρκετά από τα  συστήματα δεν έχουν πετύχει  τους ποσοτικούς στόχους που είχαν υποχρέωση. Ετσι δεν μπορεί να δοθεί έγκριση, αν εξεταστεί το θέμα αλλά θα πρέπει να τεθούν ειδικοί όροι όπως προβλέπεται από το Νόμο 2939.

Για να αποφύγουν, λοιπόν, τις δυσάρεστες εκπλήξεις, τα αφεντικά των  συστήματων  (που εισπράττουν συνολικά αρκετά εκατομμύρια ευρώ από τις χρηματικές εισφορές), πιέζουν για να συνεχίζεται ... το προσωρινό. Προσωρινό και κερδοφόρο.

Τα γνωρίζουν όλα αυτά τα μέλη του ΔΣ του ΕΟΕΔΣΑΠ; Θα παίξουν άραγε το παιχνίδι των συστημάτων ή θα βάλουν επιτέλους τάξη ώστε να μπει  κάθε κατεργάρης στο πάγκο του;